POLITICA INTEGRAL HSEQ

Dentro de los principales propósitos de LR PROYECTOS DE INGENIERÍA LTDA., El alcance que ha establecido por la alta dirección de LR Proyectos de Ingeniería Ltda. para el sistema integrado de gestión HSEQ “gestión, diseño, consultoría, montajes, mantenimientos e interventorías en las áreas mecánicas, civiles, eléctricas, instrumentación, infraestructura vial, saneamiento básico y construcción de edificaciones, urbanismo, infraestructura vial, saneamiento básico, obras y montajes en el sector energético, interventoría técnica, administrativa, de control presupuestal, HSE y social a la consultoría para la adquisición, procesamiento e interpretación sísmica, está el de respetar y proteger los derechos, libertades, salud y seguridad de todos sus trabajadores y en general de todas las personas, sin discriminación de raza, sexo, religión, edad, condición socioeconómica, creencias políticas o ideológicas así como la protección del medio ambiente en todas sus operaciones, cumpliendo con los requisitos, condiciones y especificaciones establecidos por nuestros clientes, además de las normas establecidas para la prestación de los servicios.

Conforme a lo anterior, LR PROYECTOS DE INGENIERÍA LTDA. se compromete a:

  • PREVENIR los accidentes, lesiones, enfermedades laborales y contaminación ambiental.
  • PROPORCIONAR ambientes de trabajo, herramientas, equipos y materiales seguros, atendiendo en primera instancia los riesgos mecánicos, locativos, eléctricos, físicos, químicos, y ergonómicos priorizados en la matriz de peligros, en todas las operaciones que mejoren la calidad la vida laboral y minimicen el impacto ambiental.
  • ESTABLECER procedimientos, programas, prácticas y reglamentos que incluyan el control de los riesgos, el impacto sobre el ambiente, asegurando su comunicación efectiva a todos los empleados, partes interesadas, comunidad y visitantes, al igual que su correcta aplicación por parte de los involucrados.
  • ESTIMULAR las actitudes seguras y saludables de todos los empleados, partes interesadas y visitantes, exigiendo y reconociendo el desempeño seguro y sobresaliente en el trabajo.
  • ASEGURAR las competencias en calidad, seguridad, salud y control ambiental de los empleados, a través de procesos de selección y formación.
  • VERIFICAR que los contratistas posean una buena trayectoria en materia de salud, seguridad y protección ambiental y que sus trabajadores tengan las competencias mínimas en hseq exigidas por el trabajo.
  • PROMOVER actuaciones socialmente responsables con las partes interesadas, el compromiso con la prevención de la contaminación y conservación ambiental a través de la identificación de aspectos e impactos ambientales y los respectivos controles asociados a las actividades.
  • SUMINISTRAR los recursos necesarios para la implementación del sistema integrado de gestión hseq y con él, sus objetivos, metas y programas.
  • RESPETAR los derechos humanos y, en especial, aquellos cuya infracción degrada al colectivo de trabajadores, rechazando el trabajo infantil y el forzoso u obligado.
  • EVITAR Y RESPONDER rápida y efectivamente ante incidentes de trabajo, ambientales o de alguna otra índole que se presenten en las instalaciones, equipos o productos de propiedad de LR Proyectos de Ingenieria ltda., Que estén bajo su control, y que representen un riesgo a las partes interesadas, propiedad de terceros, o la comunidad en general, participando activamente en la investigación y reporte de incidentes haciendo seguimiento a las acciones generadas.
  • CUMPLIR con los requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo, ambiente y otros, aplicables a la compañía, incluidas las actividades desarrolladas por los contratistas.

POLITICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL DROGAS Y TABACO

LR PROYECTOS DE INGENIERIA LTDA., consciente de que el consumo de bebidas alcohólicas, drogas, sustancias alucinógenas, enervantes y tabaco u otra sustancia que cree dependencia tiene efectos negativos en la capacidad de desempeño y afecta seriamente la seguridad, eficiencia y productividad de sus empleados y la comunidad en general, se PROHÍBE la posesión, uso y venta de alcohol, drogas y tabaco en las instalaciones de la organización, en las obras, en los vehículos y en general, mientras se esté laborando para la empresa.

Presentarse a trabajar bajo el efecto de alguna de estas sustancias, está expresamente prohibido y constituye justa causa para terminar la relación laboral, por comprometer la seguridad de los empleados y el desempeño en el trabajo.

Se podrán llevar a cabo búsquedas no anunciadas de alcohol o drogas en las instalaciones, equipos y vehículos de propiedad de la organización y obras donde sus empleados desarrollen labores; igualmente, si durante la investigación de un incidente se sospecha que el trabajador involucrado se encuentra bajo los efectos de alcohol o sustancias alucinógenas, de ser necesario, se practicarán pruebas para detectar el uso y abuso de alcohol y drogas. La negativa del empleado a someterse a estas pruebas o el resultado positivo después de realizada, es causal de nulidad del contrato.

El trabajador que se encuentre bajo tratamiento médico con droga que disminuya su ánimo vigilante y que por decisión y riesgo propio ejecute actividades que por su condición o características de alto riesgo le sean prohibidas, será responsable de sus actos y recibirá las sanciones disciplinarias aplicables según las circunstancias que se presenten, como consecuencia de su acto irresponsable. Así mismo el jefe inmediato no obligará al empleado a realizar actividades mientras esté bajo la influencia de dichas drogas.

Estos lineamentos deberán ser conocidos y aplicables a todas las personas que realicen actividades y presten servicios a LR PROYECTOS DE INGENIERIA LTDA., En desarrollo de algún proyecto específico.

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

LR PROYECTOS DE INGENIERIA LTDA., como organización altamente comprometida con la prevención de accidentes de tránsito, fija los siguientes compromisos:

  • Todo vehículo será conducido únicamente por empleados de la empresa, debidamente autorizados y que cumplan con los requisitos establecidos en el programa de seguridad vial.
  • Está prohibido el uso de dispositivos “manos libres” durante actividades de conducción y de los medios de distracción como el celular.
  • Obedecer a la legislación y regulaciones nacionales, locales emanadas por el ministerio de transporte.
  • No estar bajo la influencia de sustancias alucinógenas o que alteren su comportamiento.
  • Usar el cinturón de seguridad, respetar límites de velocidad máxima, señales de tránsito y las inspecciones preoperacionales diarias a los vehículos, son de estricto cumplimiento y tienen como objetivo primordial el bienestar de nuestros empleados a través del control de accidentes de tránsito.
  • Realizar campañas de no alcohol al personal de conductores, mediante la sensibilización, el control y/o sanciones al personal que no cumpla con los lineamientos de seguridad vial.
  • Cada quien se responsabilizará por los daños ocasionados a vehículos o instalaciones propias o ajenas.

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

LR PROYECTOS DE INGENIERÍA LTDA contribuye activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental e impone un modelo de comportamiento ético que genera desarrollo económico y al mismo tiempo mejora la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, las comunidades vecinas y la sociedad en general.

De la misma forma, es primordial el respeto de los derechos humanos para la garantía de una vida digna, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Está prohibido el trabajo infantil en nuestra compañía. Ni directamente, ni contratistas o subcontratistas deben tener menores trabajando.

Así mismo está prohibido la discriminación en cualquier forma y entre cualquier rango.

A través de la política HSEQ, nos comprometemos con las generaciones futuras y con nuestros trabajadores, mediante el cumplimiento de la legislación ambiental-laboral, el uso racional de los recursos con la ejecución del sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo de nuestra compañía con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar dentro del desarrollo de las actividades laborales.

Se prohíbe el soborno como método para llevar a cabo negocios en los lugares donde opera. Bajo ninguna circunstancia se deberá efectuar pago, regalo o promesa alguna a ningún funcionario o empleado de alguna entidad gubernamental o privada, con el fin de que sus decisiones, acciones u omisiones beneficien a la empresa. Si un empleado o representante recibe una solicitud de soborno o de pago sospechoso proveniente de cualquier persona, esta solicitud deberá reportarse inmediatamente.

A través de nuestro sistema de gestión integrado hseq, mejoramos continuamente nuestros procesos con el fin de satisfacer las necesidades del cliente mediante los servicios prestados por nuestra compañía.